Право и управление

2224-9133

10.24412/2224-9133-2026-1-440-446

Other

ЛИЧНОСТНО-СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ

PERSONAL AND SOCIAL ASPECTS OF CAREER DEVELOPMENT

Железная

Валерия Геннадьевна

Zheleznaya

Valeria Gennadievna

geleznavalencia@gmail.com

A.I. Herzen State Pedagogical University of Russia, Master Degree Student, Scientific supervisor:

Российский государственный педагогический, университет имени А.И. Г, ерцена, магистрант, Научный руководитель:

25022026

14404460901202625022026

В статье представлены данные ассоциативного опроса студентов РГПУ им. А.И. Г ерцена о карьере – многокомпонентного понятия, включающего временные, социальные, профессио нальные и личностные компоненты значения. В результате категоризации и семантического анализа полученных ответов были выделены индивидуально-личностные и социально-личностные аспекты карьерного развития, а также подготовительный этап профессионального становления. В представлени яхстудентов карьера воспринимается как смыслообразующее понятие и ассоциируется с выбором профессии, получением высшего образования, возможностями, перспективами, ожиданиями, высо кимсоциальным статусом, формированием необходимых навыков и умений, погружением в трудовую деятельность. На начальной стадии развития карьеры молодежь определяет для себя ценности и смысл, расширяет кругозор, развивает ответственность, организованность, трудолюбие, навыки планирования и тайм-менеджмента. Ассоциации связаны, преимущественно, с личными стремлениями и усилиями по достижению целей. Причиной тому, по-видимому, является фокус внимания со стороны окружения (семьи, школы, вуза и работодателей) на личности молодежи и формировании необходи мыхнавыков

The article considers data from an associative student survey at the A.I. Herzen State Pedagogical University of Russia about career – a multi-component concept that includes temporal, social, professional, and personal components of meaning. As a result of categorization and semantic analysis of the received responses, individual-personal and social-personal aspects of career development, aswell as the preparatory stage of professional development, were identified. In students’ minds, a career is perceived as a

трудолюбиекритическое мышлениетайм-менеджменткарьерные ожида ниятрудоустройствосоциальный статусповышение квалификациисоциальное окружение

hard workcritical thinkingtime managementcareer expectationsemploymentsocial statusadvanced trainingsocial environment

Митрофанова, Е. А. Концептуальный под ход к формированию и развитию человеческого капитала образовательных организаций высшего образования / Е. А. Митрофанова, О. С. Сувалов // Управление. – 2025. – Т. 13, № 2. – С. 25-41. – DOI 10.26425/2309-3633-2025-13-2-25-41. – EDNQAWNIO.

Ковальчук, А. А. Семантическое поле немецкой лексемы «Karriere» в медийных заголов ках / А. А. Ковальчук // Ломоносов - 2021: мате риалы Международного молодежного научного форума, Москва, 12–23 апреля 2021 года. – Москва: ООО «МАКС Пресс», 2021. – EDNBOAXRH.

Данилова, Е. А. Исследование востребо ванности soft skills на рынке труда / Е. А. Дани лова, К. Р. Юскаева // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2025. – Т. 14, № 4. – С. 74-79. – DOI 10.12737/2305-78072025-14-4-74-79. – EDNAWFXYS.

Щегулина, О. В. Управление знаниями как фактор повышения эффективности команд нойработы студентов в условиях проектного обучения / О. В. Щегулина, Р. А. Ашурбеков, О. В. Журавлева // Управление персоналом и интел лектуальными ресурсами в России. – 2025. – Т. 14, № 3. – С. 5-11. – DOI 10.12737/2305-7807-2025-143-5-11. – EDNUZOHRJ.

Абера, Т. Б. Влияние организационной культуры на формирование поведения персонала учреждений высшего образования (на примере университета Г ондэра, Эфиопия) / Т. Б. Абера, Ж. А. Мингалева // Управление. – 2024. – Т. 12, № 4. – С. 60-69. – DOI 10.26425/2309-3633-2024-12-460-69. – EDNKBFTEY.

Филясова, Ю. А. Проблема эмоциональ ного выгорания и управление эмоциональным состоянием педагогического персонала / Ю. А. Филясова // Проблемы современной экономики. – 2020. – № 1(73). – С. 201-205. – EDNEJLPYY.

Белько, И. В. Исследование понятия «карьера» и особенностей управление карьерой / И. В. Белько, О. В. Карабанова // Вестник МГПУ. Серия: Экономика. – 2023. – № 2(36). – С. 107-118. – DOI 10.25688/2312-6647.2023.36.2.09. – EDNEINCWY.

Бонйани, А. Д. Систематизация научных подходов в современной системе мотивации и стимулирования персонала / А. Д. Бонйани // Управление. – 2022. – Т. 10, № 4. – С. 84-95. – DOI 10.26425/2309-3633-2022-10-4-84-95. – EDNFLOGOL.

Филясова, Ю. А. Перфекционизм лично сти в социально-трудовых отношениях / Ю. А. Филясова // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. – 2021. – № 1. – С. 23-28. – DOI 10.51692/1994-3776_2021_1_23. – EDNSFDFRA.

Каштанова, Е. В. Адаптация персонала: путь к успеху начинается здесь / Е. В. Каштанова, А. С. Лобачева, Р. А. Ашурбеков // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2025. – Т. 14, № 5. – С. 34-40. – DOI 10.12737/2305-7807-2025-14-5-34-40. – EDNRVEHEZ.

Филясова, Ю. А. Включенность перфек ционистов в социально-трудовые отношения при 445 ПРАВО и УПРАВЛЕНИЕ - № 1 - 2026 разных стилях управления персоналом / Ю. А. Филясова // Управление персоналом и интеллек туальными ресурсами в России. – 2021. – Т. 10, № 1. – С. 30-36. – DOI 10.12737/2305-7807-2021-101-30-36. – EDNVZUBTK.

Система внутреннего контроля расче тов по оплате труда: основные элементы и методы повышения ее эффективности / А. Л. Пименова, О. С. Артамонова, Д. Д. Пименов, А. Б. Янковский // Проблемы современной экономики. – 2025. – № 2(94). – С. 102-106. – EDNQNSUBA.

Злобин, К. В. Повышение производи тельности труда как инструмент выживаемости производственных предприятий в условиях кадрового дефицита / К. В. Злобин, Е. О. Г аспаро вич // Управление персоналом и интеллектуаль ными ресурсами в России. – 2025. – Т. 14, № 5. – С. 54-59. – DOI 10.12737/2305-7807-2025-14-5-5459. – EDNEXXXYM.

Гулямов, С. С. Оценка эффективности творческого и физического труда / С. С. Гулямов, М. А. Икрамов, Н. А. Абдурашидова // Проблемы современной экономики. – 2025. – № 2(94). – С. 198-201. – EDNHLQFNI.

Захаров, Д. К. Тенденции управления персоналом в современных условиях экономики России / Д. К. Захаров, Е. В. Каштанова, А. С. Лобачева // Управление персоналом и интеллек туальными ресурсами в России. – 2025. – Т. 14, № 5. – С. 22-26. – DOI 10.12737/2305-7807-2025-145-22-26. – EDNOFMWLR.

Рязанова, Г. Н. Взаимосвязь бизнеса и высшего образования для подготовки продуктив ныхчеловеческих ресурсов / Г. Н. Рязанова // Управление. – 2025. – Т. 13, № 1. – С. 51-62. – DOI 10.26425/2309-3633-2025-13-1-51-62. – EDNDSTVZE.

Филясова, Ю. А. Перфекционизм как ожидаемое социальное качество соискателей при онлайн-рекрутинге персонала / Ю. А. Филя сова // Цифровая социология. – 2022. – Т. 5, № 2. – С. 21-32. – DOI 10.26425/2658-347X-2022-5-221-32. – EDNQZFBEU.

Filyasova, Yu. A. English Career Terms Synonymy / Yu. A. Filyasova // RUDN Journal of Language Studies, Semiotics and Semantics. – 2021. – Vol. 12, No. 3. – P. 669-683. – DOI 10.22363/23132299-2021-12-3-669-683. – EDNQHRRMZ.

Крюкова, Г. А. Концепт. Определение объема содержания понятия / Г. А. Крюкова // Известия Российского государственного педаго гического университета им. А.И. Г ерцена. – 2008. – № 59. – С. 128-135. – EDNJWBWLJ.

Филясова, Ю. А. Концептуализация и категория концепта в когнитивной теории Р. Лангакера и Л. Талми: интеграция когнитивных и языковых структур / Ю. А. Филясова // Теоретическая и прикладная лингвистика. – 2024. – Т. 10, № 2. – С. 173-190. – EDNTXEYMT.

Блох, М. Я. Проблема понятий концепта и картины мира в философии языка / М. Я. Блох // Преподаватель XXI век. – 2007. – № 1. – С. 101105. – EDNLLSKDB.

Исследование взаимосвязей между удовлетворенностью карьерой, карьерными ориентациями и профессиональной самооценкой персонала на этапе Продвижения карьеры / Е. М. Кот, А. В. Ручкин, Н. А. Юрченко [и др.] // Право и управление. – 2023. – № 11. – С. 383-388. – DOI 10.24412/2224-9133-2023-11-383-388. – EDNZMVAIE.

Исследование удовлетворенности карьерой, карьерных ориентаций и профессио нальной самооценки на начальных этапах разви тиякарьеры сотрудников / О. Г. Лоретц, Н. А. Юрченко, Е. М. Кот [и др.] // Право и управление. – 2023. – № 11. – С. 400-405. – DOI 10.24412/22249133-2023-11-400-405. – EDNJZTMEX.

Нагибина, Н. И. Повышаем эффектив ность управления персоналом: карьерное разви тие как фактор удержания сотрудников в компа нии - современные инструменты управления карьерой / Н. И. Нагибина, Д. С. Брагина // Управ ление персоналом и интеллектуальными ресур сами в России. – 2025. – Т. 14, № 1. – С. 66-73. – DOI 10.12737/2305-7807-2025-14-1-66-73. – EDNKASMKB.

Лаас, Н. И. Карьерное развитие студен тов или как повысить конкурентоспособность выпускнику вуза / Н. И. Лаас // Управление персо налом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2025. – Т. 14, № 1. – С. 28-32. – DOI 10.12737/23057807-2025-14-1-28-32. – EDNCYEYKN.

Филясова, Ю. А. Перфекционизм и рационально-эмотивное поведение как мотива ционная политика управления персоналом / Ю. А. Филясова // Управление. – 2022. – Т. 10, № 1. – С. 16-27. – DOI 10.26425/2309-3633-2022-10-1-1627. – EDNWWRVYP.

Mitrofanova E.A., Suvalov O.S. A concep tual approach to forming and developing human capital in higher education institutions // Upravlenie. 2025. №2(13). P. 25-41.

Kovalchuk A.A. A semantic field of the Ger manlexeme “Karriere” in media headlines // Lomon osov – 2021: proceedings of the International scien tific forum for young people. Moscow, 12-23, April, 2021.

Danilova E., Yuskaeva K. Research on the relevance of soft skills in the labor market // HR and Intellectual Resource Management in Russia. 2025. №4(14). P. 74-79. 446 ПРАВО и УПРАВЛЕНИЕ - № 1 - 2026

Shchegulina O., Ashurbekov R., Zhuravleva O. Knowledge management as a factor in improving the effectiveness of students’ teamwork in project-based learning // HR and Intellectual Resource Management in Russia. 2025. №3(14). P. 5-11.

Abera T.B., Mingaleva Zh.A. Impact of organisational culture on the formation of behaviour of personnel in higher education institutions (case study of the University of Gondar, Ethiopia) // Uprav lenie. 2024. №4(12). P. 60-69.

Filiasova Yu.A. The problem of emotional burnout and managing the emotional state of the pedagogical personnel (Russia, St. Petersburg) // Problems of Modern Economy. 2020. №1(73). P. 201205.

Belko I.V., Karabanova O.V. Study of the concept of “Career” and features of career manage ment // MCUJournal of Economic Studies. 2023. №2(36). P. 107-118.

Bonyani A.J. Systematization of scientific approaches in the contemporary motivation system and staff incentives // Upravlenie. 2022. №4(10). P. 84-95.

Filyasova Y. Perfectionism in social and labour relations // Telescope: Journal of Sociological and Marketing Research. 2021. №1. P. 23-28.

Kashtanova Y., Lobacheva A., Ashurbekov R. Staff adaptation: the path to success begins here // HR and Intellectual Resource Management in Rus sia. 2025. №5(14). P. 34-40.

Filyasova Yu. Perfectionist involvement in social and labour relations depending on personnel management style // HR and Intellectual Resource Management in Russia. 2021. №1(10). P. 30-36.

Pimenova A.L., Artamonova O.S., Pimenov D.D., Yankovsky A.B. System of internal control over calculations of wages: major elements and methods of increasing itseffectiveness // Problems of Modern Economy. 2025. №2(94). P. 102-106.

Zlobin K., Gasparovich E. Improving labor productivity as a tool for survival of industrial enter prises in the face of human resources scarcity // HR and Intellectual Resource Management in Russia. 2025. №5(14). P. 54-59.

Guliamov S.S., Ikramov M.A., Abdurashi dova N.A. Assessment of the effectiveness of crea tive and physical labor // Problems of Modern Econ omy. 2025. №2(94). P. 198-201.

Zaharov D., Kashtanova Y., Lobacheva A. HRmanagement trends in the modern Russian econ omy // HR and Intellectual Resource Management in Russia. 2025. №5(14). P. 22-26.

Ryazanova G.N. Interrelationship of busi ness and higher education for productive human resources training // Upravlenie. 2025. №1(13). P. 51-62.

Filyasova Yu.A. Perfectionism as an expected jobseekers’ social quality in online recruit ment // Digital Sociology. 2022. №2(5). P. 21-32.

Filyasova Yu. A. English Career Terms Synonymy // RUDN Journal of Language Studies, Semi otics and Semantics. 2021. №3(12). P. 669-683.

Kryukova G. A. Concept. Determining the scope of the concept’s content // Izvestia: Herzen University Journal of Humanities & Sciences. 2008. №59. P. 128-135.

Filyasova Yu.A. Conceptualization and the category of concept in R. Langacker’s and L. Talmy’s cognitive theory: Integration of cognitive and linguis ticstructures // Theoretical and Applied Linguistics. 2024. №2(10). P. 173-190.

Bloh M.Y. The problem of concept and worldview in the philosophy of language // Prepoda vatel XXI vek. 2007. №1. P. 101-105.

Kot E.M., Ruchkin A.V., Yurchenko N.A., Smirnova I.Yu., Kukhar V.S. Research of the relation ship between career satisfaction, career orientations and professional self-esteem of staff at the career promotion stage // Pravo i Upravleniye. 2023. №11. P. 383-388.

Loretts O.G., Yurchenko N.A., Kot E.M., Ruchkin A.V., Smirnova I.Yu. Research of career satisfaction, career orientations and professional self-esteem at the early stages of employees’ career development // Pravo i Upravleniye. 2023. №11. P. 400-405.

Nagibina N., Bragina D. Weincrease the efficiency of personnel management: career devel opment as a factor in employee retention in the company - modern career management tools // HR and Intellectual Resource Management in Russia. 2025. №1(14). P. 66-73.

Laas N. Career development of students or how to increase the competitiveness of a university graduate // HR and Intellectual Resource Manage ment in Russia. 2025. №1(14). P. 28-32.

Filyasova Yu.A. Perfectionism and ration al-emotive behaviour as a motivational policy for human resource management // Upravlenie. 2022. №1(10). P. 16-27.