Статья посвящена анализу проблем квалификации преступлений против трудовых прав женщин в российском уголовном праве, с основным акцентом на ст. 145 УК РФ, предусматривающую ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины либо женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. Актуальность темы обусловлена низкой применяемостью нормы, ее конструктивными недостатками и противоречием конституционным принципам равенства. Цель исследования — всесторонне рассмотреть ключевые трудности квалификации таких деяний, выявить препятствия в правоприменении и предложить направления совершенствования законодательства. В работе использованы формально-юридический, сравнительно-правовой и системный методы анализа норм УК РФ, ТК РФ, Конституции РФ и научной литературы. Результаты показывают основные проблемы: неудачная грамматическая конструкция диспозиции, гендерная дискриминация, сложности доказывания специального мотива и оценочный характер признака «необоснованный». Выявлена конкуренция с административной ответственностью, приводящая к декларативности уголовной нормы. В обсуждении предлагается расширение круга потерпевших до гендерно-нейтральной формулировки, введение примечания с перечнем лиц или декриминализация с усилением административных мер. Выводы подчеркивают необходимость законодательной корректировки для устранения дискриминации, уточнения признаков состава и разграничения с КоАП РФ, чтобы норма реально обеспечивала конституционную защиту материнства, детства и равенства. Перспективы дальнейших исследований — в изучении практики и международных стандартов

The article analyzes the problems of qualifying crimes against women’s labor rights in Russian criminal law, with a focus on Article 145 of the Criminal Code of the Russian Federation, which provides for liability for unjustified refusal to hire or unjustified dismissal of a pregnant woman or a woman with children under the age of three. The relevance of the topic is due to the lowapplicability of the norm, itsconstructive shortcomings and contradiction to the constitutional principles of equality. The purpose of the study is to comprehensively examine the keydifficulties in qualifying such acts, identify obstacles in lawenforcement and suggest ways to improve legislation. The paper uses formal legal, comparative legal and systematic methods of analyzing the norms of the Criminal Code of the Russian Federation, the Labor Code of the Russian Federation, the Constitution of the Russian Federation and scientific literature. The results show the main problems: an unsuccessful grammatical construction of the disposition, gender discrimination, difficulties in proving a special motive, and the evaluative nature of the «unreasonable» attribute. Competition with administrative responsibility hasbeen identified, leading to the declarative nature of the criminal norm. The discussion suggests expanding the range of victims to a gender-neutral formulation, introducing a note with a list of persons, or decriminalization with increased administrative measures. The conclusions emphasize the need for legislative adjustments to eliminate discrimination, clarify the signs of the composition and delineation from the Administrative Code of the Russian Federation, sothat the norm actually ensures constitutional protection of motherhood, childhood and equality. The prospects for further research are in the study of practice and international standards