Право и управление2224-913310.24412/2224-9133-2026-6-437-442OtherЗАКЛЮЧЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НАДОМНИКОМCONCLUSION AND TERMINATION OF AN EMPLOYMENT CONTRACT WITH A HOMEWORKERАксеновИлья СергеевичAksenovIlya Sergeevichnauka_lo@mail.rulawyer, Candidate of Lawадвокат, кандидат юридических наук0101202664374422907202620072026

Статья посвящена комплексному исследованию правовых проблем заключения и расторжения трудового договора с надомниками. Автор анализирует теоретические подходы к опре делению правовой природы трудового договора как центрального института трудового права, выпол няющего социально-экономическую функцию и обеспечивающего баланс между единством и диффе ренциацией правового регулирования. В работе рассматриваются специфические условия трудового договора с надомниками (место исполнения трудовой функции, режим рабочего времени, допустимые для надомников трудовые функции), уделяется внимание дискуссионным вопросам применения статьи 312 ТК РФ о дополнительных основаниях расторжения трудового договора. На основе анализа судеб нойпрактики за 2017–2025 годы выявляются правовые позиции по вопросам условий трудового дого вора с надомником

The article is devoted to a comprehensive study of the legal problems of concluding and terminating an employment contract with homeworkers. The author analyzes theoretical approaches to defin ing the legal nature of an employment contract as a central institution of labor lawthat performs a socio-economic function and ensures a balance between unity and differentiation of legal regulation. The paper exam ines the specific conditions of an employment contract with homeworkers (place of performance of the work function, working hours, permissible work functions for homeworkers), and focuses on controversial issues of the application of Article 312 of the Labor Code of the Russian Federation on additional grounds for termina tion of an employment contract. Based on the analysis of judicial practice for 2017-2025, legal positions on the terms of an employment contract with a homeworker are identified

надомный трудтрудовой договоррасторжение трудового договоразаклю чение трудового договоратрудовой спорhome-based workemployment contracttermination of an employment contractconclu sion of an employment contractlabor disputeGolovina S. Yu. Labor contract as a legal construction//Bulletin of Perm University. Legal sciences. – 2013. – № 3(21). - S. 65-72.Г оловина С. Ю. Трудовой договор как юридическая конструкция // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2013. – № 3(21). – С. 65-72.Paryagina O.A. Labor contract: the begin nings of dualism and the imperatives of modern development in Russia//Yearbook of labor law. – 2022. – № 10. - S. 30-39.Парягина О.А. Трудовой договор: начала дуализма и императивы современного развития в России // Ежегодник трудового права. – 2022. – № 10. – С. 30–39.Barasheva E.V. On the issue of legal regula tion of the labor of homeworkers/E.V. Barasheva, A.A. Pyankova, A.S. Stepanenko//Humanities, socio-economic and social sciences. – 2022. – № 5. - S. 97-99.Барашева Е. В. К вопросу о правовом регулировании труда надомников / Е. В. Бара шева, А. А. Пьянкова, А. С. Степаненко // Гумани тарные, социально-экономические и обществен ныенауки. – 2022. – № 5. – С. 97-99.Borodina E. N. Legal regulation of home and remote work in the Russian Federation//Vestnik VSU. Series: Right. – 2018. – №4 (35). - S. 270-282.Бородина Е. Н. Правовое регулирование надомного и дистанционного труда в Российской Федерации // Вестник ВГУ. Серия: Право. – 2018. – №4 (35). – С. 270-282.